長河集團(tuán)成功舉辦了以“品質(zhì)是如何煉成的”為主題的“質(zhì)量萬里行”技術(shù)交流會。本次會議匯聚了集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊的技術(shù)骨干、質(zhì)量管理人員以及行業(yè)專家，旨在通過深入的技術(shù)探討與經(jīng)驗分享，共同探尋卓越品質(zhì)的鍛造之路，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
一、 源頭把控：設(shè)計研發(fā)階段的品質(zhì)基因植入
會議伊始，集團(tuán)首席技術(shù)官在主題演講中強(qiáng)調(diào)，卓越品質(zhì)的煉成，始于產(chǎn)品誕生之初。他分享了集團(tuán)在新產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)階段推行“預(yù)防性質(zhì)量工程”的實踐：
- 深度需求挖掘與轉(zhuǎn)化：通過市場調(diào)研、用戶訪談與大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別客戶顯性與隱性需求，并將其轉(zhuǎn)化為明確、可衡量的設(shè)計輸入指標(biāo)。
- 可靠性設(shè)計與仿真驗證：廣泛運用DFMEA（設(shè)計失效模式與后果分析）工具，前瞻性地識別潛在設(shè)計風(fēng)險。借助先進(jìn)的CAE仿真軟件，在產(chǎn)品實物化前對性能、壽命、極端工況適應(yīng)性進(jìn)行多輪虛擬驗證與優(yōu)化，從源頭上降低缺陷產(chǎn)生的可能性。
- 標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化設(shè)計：推行設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)庫與通用模塊庫建設(shè)，減少零部件種類，提升設(shè)計效率與一致性，為后續(xù)生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性奠定基礎(chǔ)。
二、 過程精進(jìn)：制造環(huán)節(jié)的“零缺陷”追求
生產(chǎn)制造是品質(zhì)煉成的核心熔爐。多位來自生產(chǎn)一線的技術(shù)專家分享了實現(xiàn)制造過程精準(zhǔn)控制的經(jīng)驗：
- 智能工藝與精準(zhǔn)執(zhí)行：引入自動化、數(shù)字化生產(chǎn)線，關(guān)鍵工藝參數(shù)實現(xiàn)實時監(jiān)控與自動調(diào)節(jié)。通過MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）確保作業(yè)指導(dǎo)書無紙化、可視化直達(dá)工位，杜絕人為操作偏差。
- 供應(yīng)鏈協(xié)同質(zhì)量提升：將質(zhì)量管理延伸至供應(yīng)商端，建立嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入與分級管理體系，開展聯(lián)合質(zhì)量改進(jìn)項目，確保原材料與零部件的來料品質(zhì)。
- 全員參與與持續(xù)改善：深入推行“人人都是質(zhì)檢員”的理念，鼓勵一線員工提出質(zhì)量改善建議。通過QC小組活動、合理化建議平臺等機(jī)制，激發(fā)基層智慧，將小改小革匯聚成質(zhì)量提升的巨大動能。
三、 閉環(huán)管理：檢驗反饋與持續(xù)改進(jìn)
品質(zhì)的煉成離不開嚴(yán)密的驗證與持續(xù)的迭代。質(zhì)量管理部門分享了構(gòu)建“檢測-分析-改進(jìn)”閉環(huán)的實踐：
- 多層次、立體化檢測體系：建立從原材料入廠檢驗、過程巡檢、在線檢測到成品出廠全性能測試的完整檢驗鏈。引入高精度檢測設(shè)備與自動化檢測技術(shù)，提升檢測效率與準(zhǔn)確性。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動的問題溯源：利用SPC（統(tǒng)計過程控制）技術(shù)對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行實時分析，預(yù)警異常趨勢。對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題，堅決運用“5Why”等根因分析法，追本溯源，確保糾正措施精準(zhǔn)有效，防止問題復(fù)發(fā)。
- 客戶聲音（VOC）的快速響應(yīng)：建立完善的客戶反饋信息收集與分析渠道，將市場端、用戶端的問題快速傳遞至研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，驅(qū)動產(chǎn)品與過程的快速迭代優(yōu)化。
四、 文化鑄魂：質(zhì)量意識與工匠精神
與會代表一致認(rèn)為，最頂層的品質(zhì)，源于文化的塑造。集團(tuán)倡導(dǎo)的“一次做對、追求卓越”的質(zhì)量文化已深入人心：
- 領(lǐng)導(dǎo)層率先垂范：集團(tuán)高層將質(zhì)量作為戰(zhàn)略核心，在資源投入、政策制定上予以充分保障。
- 系統(tǒng)性培訓(xùn)與賦能：定期開展質(zhì)量工具、標(biāo)準(zhǔn)、意識的全員培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量素養(yǎng)與技能。
- 激勵與認(rèn)可：設(shè)立質(zhì)量獎項，對在質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊與個人給予隆重表彰，營造“崇尚質(zhì)量、敬仰工匠”的濃厚氛圍。
與展望
本次“質(zhì)量萬里行”技術(shù)交流會不僅是一場經(jīng)驗的與分享，更是一次思想的碰撞與共識的凝聚。大家深刻認(rèn)識到，“品質(zhì)是如何煉成的”這一命題，答案貫穿于從戰(zhàn)略到執(zhí)行、從技術(shù)到管理、從制度到文化的全價值鏈、全流程之中。它需要尖端技術(shù)的支撐、嚴(yán)謹(jǐn)流程的保障，更需要每一位員工內(nèi)心對品質(zhì)的敬畏與堅守。
長河集團(tuán)將繼續(xù)以技術(shù)為引擎，以質(zhì)量為生命線，將此次交流會的成果轉(zhuǎn)化為具體行動，不斷深化質(zhì)量管理體系，推動技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量提升深度融合，在鍛造卓越品質(zhì)的萬里長征中，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為客戶創(chuàng)造更大價值，為“中國制造”的金字招牌增添更加璀璨的光芒。
